canada goose victoria canada goose jakke dame canada goose jakke tilbud moncler pas cher parajumpers norge salg parajumpers norge
canada goose victoria canada goose jakke dame canada goose jakke tilbud moncler pas cher parajumpers norge salg parajumpers norge

Ocenění soutěže CBRE Zasedačka roku získali Google, IN-SPIRO a Air Bank

0

Vítězi v soutěži CBRE Zasedačka roku se stali, v kategorii Zasedačka roku společnost Google, v kategorii Inovativní kancelářský koncept společnost IN-SPIRONejatraktivnější pracovní prostředí bylo oceněno v Air Bank.  Do soutěže se přihlásilo 72 firem. Odborná porota vybírala z 23 finalistů. Porotci některé společnosti i osobně navštívili, aby měli ucelenou představu o atmosféře a prostředí jednotlivých firem. 12. února 2015 proběhlo slavnostní vyhlášení vítězů v jednotlivých kategoriích.

Svět se mění a pracovní prostředí firem s ním. Cílem soutěže CBRE Zasedačka roku je proto představit odborné i laické veřejnosti nejzajímavější pracovní prostředí firem v České republice a ukázat jak firmy žijí.

Zasedačka roku 2014: Google Česká republika s.r.o.

Google ČR _interier 3 Google ČR _interier 1 Google ČR _exterier 2

Inovativní kancelářský koncept: IN-SPIRO (Perfect Network, s.r.o.)

In-spiro interiér 2 In-spiro interiér 1 In-spiro interiér 3

Nejatraktivnější pracovní prostředí: Air Bank a.s.

AirBank interiér 02 AirBank interiér 01 AirBank interiér 03

 

Jak porotci vybírali?

Z odborného posouzení porotců vzešlo 23 společností, ze kterých porota ve složení Richard Curran (CBRE), Tomáš Ervín Dombrovský (LMC), Tomáš Jindříšek (Dark Side), Pavel Mauer (Grand restaurant), Ivo Němeček (Cisco) a Marie Passburg (Skanska Property) vybrala výherce tří kategorií.

Richard Curran, Managing Director společnosti CBRE, řekl: „Výběr nebyl lehký a porota měla těžký úkol. Nicméně toto jsou vítězové jednotlivých kategorií, kteří reprezentují nové trendy, jenž kancelářské prostory zažívají. Podařilo se jim vytvořit to nejatraktivnější prostředí z hlediska zaměstnavatelů i zaměstnanců. V případě Googlu jsou to především víceúčelové kanceláře, IN-SPIRO inspiruje netradičními prvky a Air Bank zase vítězí skutečně vstřícným prostředím pro zaměstnance.“

Kancelářské prostory ve firmách se mění s tím, jak se mění svět a jak se prostředí přizpůsobuje novým potřebám firem i jejich zaměstnanců. Úspěšné společnosti kladou důraz na příjemné a inovativní pracovní prostředí, které zvyšuje spolupráci, efektivitu a zainteresovanost zaměstnanců.

Tomáš Jindříšek, spoluzakladatel společnosti Dark Side, k závěrům soutěže říká: „Prošel jsem už opravdu nespočet zasedaček, a musím přiznat, že vítězné firmy mě překvapily především vstřícným řešením prostor tak, aby maximálně vyhovovaly jejím zaměstnancům. Celkově se prostředí ve firmách skutečně inovuje a zlepšuje a prestiž firemních prostor, přihlášených do soutěže, je na vysoké úrovni. Jsem velmi zvědavý, co přinese příští ročník.“

Marie Passburg, ředitelka společnosti Skanska Property Czech Republic, osobně navštívila některé z firem, aby získala reálnou představu o prostorech, které se ucházely o přízeň porotců. „Prostředí firem, které jsem navštívila, bylo skutečně velmi inspirativní a jsem ráda, že podobná soutěž na českém trhu je, protože se stává inspirací pro ostatní. Kromě vítězných firem mě velmi zaujala i společnost CEMEX. Mají v kancelářích použity prvky, které skutečně ladí a korespondují s reálnými materiály, jež společnost vyrábí a dodává na trh.“

Ivo Němeček, generální ředitel společnosti Cisco Česká republika, říká: „Moderní zasedačka musí umět skloubit eleganci s technologickou vyspělostí. Google, jak jsem předpokládal, je špičková technologická firma, která má rovněž i špičkovou úroveň prostředí pro své zaměstnance.“

Tomáš Ervín Dombrovský, vedoucí oddělení analýz, komunikace a vnějších vztahů společnosti LMC, říká: „Společnost Google patří obzvláště mezi studenty vysokých škol k nejžádanějším zaměstnavatelům. Boduje mezi nimi nejen silnou značkou a možnostmi dalšího rozvoje v mezinárodním měřítku, které si s ní mnozí spojují, ale velmi výrazně též svojí unikátní atmosférou a důvtipně navrženými firemními prostory. Pro mnoho lidí právě tyto aspekty tvoří jazýček na vahách při rozhodování, s kým spojí svou kariéru.“

Pavel Maurer, dodává: „Interiér je vedle kvality jídla a obsluhy jedna ze tří základních kategorií, které hodnotíme již 19 let v mém průvodci Grand Restaurant. Místo, ve kterém pracujeme, přemýšlíme, jíme nebo jen tak „existujeme“ zásadně ovlivňuje naši náladu, výkonnost, chuť. Myslím, že ve špatně vymyšleném prostředí člověka nikdy nic pořádného nenapadne a nebude se mu tam chtít vracet.“

CBRE Zasedačka roku se rozběhne i v roce 2015

Obrovský zájem i počet přihlášených firem do soutěže CBRE Zasedačka roku předčil očekávání pořadatelů. Letos se tedy určitě zahájí další ročník CBRE Zasedačka roku, do kterého se promítnou všechny zkušenosti z velmi úspěšného prvního ročníku. Pořadatelé soutěže CBRE Zasedačka roku chystají v novém ročníku řadu novinek a zajímavostí.

Partnery prvního ročníku soutěže byly tyto společnosti: CBRE, Cisco, LMC, Skanska, Steelcase, Dark Side a Moser. Mediálním partnery projektu se staly: Hospodářské noviny, Forbes, LMC (jobs.cz) a Kancelářsnů.cz.

 

Více informací o projektu CBRE Zasedačka roku najdete na www.zasedackaroku.cz.

Sdílet
C4040-225 300-207 70-467 70-485 70-489 PRINCE2 Practitioner SK0-003 VCP5-DCV 000-571 050-720 070-685 074-338 1Y0-400 200-101 299-01 4A0-101 70-332 70-689 820-422 98-365 98-367 AX0-100 C_TBIT44_731 C2010-571 C2020-180 C2020-612 C2040-407 C2090-610 C2180-317 C4040-109 C4040-123 C4040-129 GSEC MB6-872 MB7-700 OG0-091 070-413 070-459 070-496 1Z0-052 1Z0-053 1Z0-517 1Z0-803 640-461 640-722 642-832 648-375 74-344 74-409 A00-212 C_BOSUP_90 C2020-011 C2170-008 C4030-670 C4090-959 CCD-410 CV0-001 E20-390 E20-591 HP2-Z27 MB3-700 NS0-101 VCAD510 3001 3107 070-178 070-342 070-415 070-416 070-460 070-667 070-684 101-01 1D0-610 1Z0-027 1Z0-058 1Z0-117 1Z0-474 1Z0-507 1Z0-511 1Z0-516 1Z0-521 1Z0-804 1Z0-805 1Z1-060 200-120 Certification 350-050 500-201 642-997 700-038 70-415 70-492 70-496 77-885 C_HANAIMP131 C_TFIN52_65 C_THR12_65 C_TSCM62_65 C2050-723 C2090-612 C2160-669 C2180-273 C2180-400 C4040-332 C4060-156 70-347 070-347 070-411 70-486 MB2-701 070-346 100-101 70-346 70-463 700-501 70-412 C4090-958 EX200 070-463 70-331 70-457 HP0-J73 070-412 C_TFIN52_66 MB6-700 70-414 MB5-705 MB6-886 070-486 C4040-108 M70-101 OG0-093 117-102 1Z0-481 350-018 646-206 A00-240 NS0-504 PEGACLSA_6.2V2 VCP550 070-480 220-802 640-554 70-466 MB7-702 70-417 74-335 C_HANATEC131 C2090-303 070-243 070-417 1Z0-060 70-460 70-487 M70-301 MB6-869 1Z0-144 1Z0-599 400-051 70-458 810-420 C_TBW45_70 C2090-540 C2180-276 C4090-452 EX0-001 HP2-E59 PEGACSSA_v6.2 1Z0-061 220-801 640-911 70-680 C_TSCM52_66 ICBB 070-331 312-50v8 820-421 MB7-701 070-414 070-489 070-687 1Z0-062 350-029 070-247 070-467 1Z0-485 640-864 70-465 70-687 74-325 74-343 98-372 C2180-278 C4040-221 C4040-225 300-207 70-467 70-485 70-489 PRINCE2 Practitioner SK0-003 VCP5-DCV 000-571 050-720 98-372 C2180-278 C4040-221 C4040-225 300-207 70-467 70-485 70-489 PRINCE2 Practitioner SK0-003 VCP5-DCV 000-571 050-720 070-685 074-338 1Y0-400 200-101 299-01 4A0-101 70-332 70-689 820-422 98-365 98-367 AX0-100 C_TBIT44_731 C2010-571 C2020-180 C2020-612 C2040-407 C2090-610 C2180-317 C4040-109 C4040-123 C4040-129 GSEC MB6-872 MB7-700 OG0-091 070-413 070-459 070-496 1Z0-052 1Z0-053 1Z0-517 1Z0-803 640-461 640-722 642-832 648-375 74-344 74-409 A00-212 C_BOSUP_90 C2020-011 C2170-008 C4030-670 C4090-959 CCD-410 CV0-001 E20-390 E20-591 HP2-Z27 MB3-700 NS0-101 VCAD510 3001 3107 070-178 070-342 070-415 070-416 070-460 070-667 070-684 101-01 1D0-610 1Z0-027 1Z0-058 1Z0-117 1Z0-474 1Z0-507 1Z0-511 1Z0-516 1Z0-521 1Z0-804 1Z0-805 1Z1-060 200-120 Certification 350-050 500-201 642-997 700-038 70-415 70-492 70-496 77-885 C_HANAIMP131 C_TFIN52_65 C_THR12_65 C_TSCM62_65 C2050-723 C2090-612 C2160-669 C2180-273 C2180-400 C4040-332 C4060-156 C4090-451 CCA-410 CLO-001 CPCM CSM-001 CSSGB FCBA FCNSA.v5 HP0-Y43 OA0-002 P2080-034 P2090-032 VCP550 070-480 220-802 640-554 70-466 MB7-702 70-417 74-335 C_HANATEC131 C2090-303 070-243 070-417 1Z0-060 70-460 70-487 M70-301 MB6-869 1Z0-144 1Z0-599 400-051 70-458 810-420 C_TBW45_70 C2090-540 C2180-276 C4090-452 EX0-001 HP2-E59 PEGACSSA_v6.2 1Z0-061 220-801 640-911 70-680 C_TSCM52_66 ICBB 070-331 312-50v8 820-421 MB7-701 070-414 070-489 070-687 1Z0-062 350-029 070-247 070-467 1Z0-485 640-864 70-465 70-687 74-325 74-343 98-372 C2180-278 C4040-221 C4040-225 300-207 70-467 70-485 70-489 PRINCE2 Practitioner SK0-003 VCP5-DCV 000-571 050-720 070-685 074-338 1Y0-400 200-101 299-01 4A0-101 70-332 70-689 820-422 98-365 98-367 AX0-100 C_TBIT44_731 C2010-571 C2020-180 C2020-612 C2040-407 C2090-610 C2180-317 C4040-109 C4040-123 C4040-129 GSEC MB6-872 MB7-700 OG0-091 070-413 070-459
C4120-783 CBAP FCNSP.v5 VCP-510 070-246 070-341 070-466 070-487 070-488 1Y0-200 1Z0-051 1Z0-478 300-209 642-902 70-246 98-364 C_HANASUP_1 C2020-622 C4090-450 CISSP M2020-615 NS0-156 070-458 070-688 117-101 1Z0-899 250-310 70-687 74-325 74-343 98-372 C2180-278 C4040-221 C4040-225 300-207 70-467 70-485 70-489 74-338 C_THR12_66 C2020-702 C2030-283 C2150-197 C4120-782 C4120-783 CBAP FCNSP.v5 VCP-510 070-246 070-341 070-466 070-487 070-488 1Y0-200 1Z0-051 1Z0-478 300-209 642-902 70-246 98-364 C_HANASUP_1 C2020-622 C4090-450 CISSP M2020-615 NS0-156 070-458 070-688 117-101 1Z0-899 250-310 300-206 642-813 70-178 70-686 98-349 BH0-013 CISSP M2020-615 NS0-156 070-458 070-688 117-101 1Z0-899 250-310 300-206 642-813 70-178 70-686 98-349 BH0-013 C_GRCAC_10 C_TAW12_70 C_TB1200_88 C2040-406 C4040-224 M70-201 N10-005 NS0-145 PMI-001 070-177 070-336 070-337 070-457 070-464 070-672 070-680 1Y0-A20 1Z0-897 70-413 A00-211 C_FSUTIL_60 C_TADM51_731 350-001 70-411 MB2-700 050-SEPROAUTH-02 400-101 MB2-702 070-410 70-462 EX300 070-461 070-462 VCP-550 70-243 70-480 C_TAW12_731 JN0-102 70-483 70-488 700-505 70-347 070-347 070-411 70-486 MB2-701 070-346 100-101